Uno de los mayores mitos de liderazgo es que para poder liderar debes estar a cargo. Porque cada camino de liderazgo se forja en la interseccion de la autoridad e influencia, aprender a cultivar la influencia sin autoridad es un elemento fundamental para navegar la cultura actual.
Autoridad no es un requisito para el liderazgo. Muchas personas pasan sus vidas esperando tener la autoridad para liderar, dejando pasar oportunidades que no regresaran. La verdad es esta: los grandes lideres no esperan estar al mando para comenzar a liderar.
El autor y pastor Clay Scroggins explica lo que se necesita para ser un gran lider, aun cuando te reportas a alguien mas. En Como liderar cuando no estas al mando descubriras:
Las trampas de identidad que comunmente obstaculizan a los lideres
- Como abordar la ambicion en forma saludable
- Qu' puedes aprender de un jefe no tan estelar
- Como lidiar con un trabajo que no te permite avanzar, te quedas o renuncias?
Clay muestra a los lideres la importancia de autoliderazgo personal, como elegir positivamente y pensar criticamente, y porque los mejores lideres deben evitar la pasividad. Ya sea que est's iniciando tu viaje de liderazgo o lleves anos en 'l, veras por qu' no tienes que esperar por una nueva posicion o promocion para empezar a hacer la diferencia. Como liderar cuando no estas al mando te ensenara como liderar justo donde estas, ahora mismo.
One of the greatest myths of leadership is that you must be in charge in order to lead. Because every road of leadership forks at the intersection of authority and influence, learning to cultivate influence without authority is foundational to navigate culture today.
Every leader, young or old, resonates with the dead-end feeling of not being in charge. Too often, the lack of authority paralyzes leaders, believing they must wait to be in charge until they can lead. One of the greatest myths of leadership is that you must be in charge in order to lead. Great leaders don't buy it. Great leaders lead with or without the authority to lead. Because every road of leadership forks at the intersection of authority and influence, learning to cultivate influence without authority is foundational to navigate culture today.
